Опасности получает зарплату на предоплаченные дебетовые карты





--- Не Потеря Налог Действительно Уборочных Работ?


--- Бум-Бюст Датчик Прогнозирует Отскок От Максимумов Рынка

Получает зарплату на предоплаченные дебетовые карты имеет определенные преимущества. Он может помочь работникам без открытия банковского счета – “не охваченных банковскими услугами” – открыть свой заработок быстрее и более надежно, чем могли бы, если бы они были оплачены чеком. Если у вас нет счета в банке на депозитный чек, вы должны обналичить его на комиссии, а затем рисковать ваши деньги потеряны или украдены без регресса,.
Если вашей зарплаты попадает на хранение непосредственно на дебетовую карту, вы можете начать тратить деньги сразу. Вам не придется платить-проверяй плату, и ваши деньги надежно хранятся на карточке, которая может быть заявлена как утерянная или украденная и не имеют каких-либо мошеннических операций возмещаются. Кроме того, в отличие от наличными, предоплаченные дебетовые карты могут быть использованы для совершения покупок в интернете и, в некоторых случаях, оплата счетов. Кроме того, работодатели, как зарплатные карты, потому что они экономят деньги, связанных с выдачи чеков .
Однако, по оценкам, 8. 6 млн. рабочих, которые будут выплачиваться таким образом в 2016 году, по данным глобальной исследовательской компании Аитэ группы, зарплатные карты не обязательно является идеальной альтернативой бумажные чеки, которые они сначала кажутся. Вот посмотрите на недостатки.
Получила зарплату на предоплаченные дебетовые карты: бесконечные сборы
Улов с предоплаченных дебетовых карт является то, что, как и другие типы пластиковые, они приходят с платы. Исследования показали, что некоторые работники не знают этих сборов, потому что их работодатели не рассказываю о них. Не будучи предупреждены эти сборы не значит, что их нет.
Человек может не знать, что они должны выглядеть по приеме документов на сроки и условия их зарплатную карту или обратитесь к поставщику, чтобы выяснить, что сборы, связанные с картой. В то время как работодатели обязаны предоставлять работникам письменную информацию о сборов, связанных с зарплатных карт, они не всегда соблюдают.
И там хоть отбавляй сборы, хотя они различаются в размере, а также поставщиком.
Сделки и лимиты на снятие
Некоторые предоплаченных карт ограничивает количество и/или сумма операций с картами можно использовать на каждый день. Представьте себе, проведя весь день на побегушках, используя свою зарплатную карту за каждую покупку, только чтобы узнать позже, что свои последние три покупки в день не требует дополнительных затрат, потому что вы пошли за свой дневной лимит транзакций .
Как вы платите арендную плату, когда вам платят через зарплатную карту? Вы можете снять наличные в банкомате. Но если ваша квартплата составляет $1200 и ваша карта предусматривает $500 в день лимит снятия наличных через банкомат, что означает, что вы должны посетить банкомат на трех отдельных дней, чтобы получить наличные. Это не только превосходное качество, это также означает, что вы носите вокруг беззалоговые наличные на больше дней, которые вы рискуете потерять или украдут. И если Вы не живете или работаете рядом в сети банкоматов, также, возможно, придется платить вне сети Комиссия за вывод для каждой из этих операций.
Некоторые зарплатные карты даже взимать плату за более чем одну снятие в банкомате в срок платить, даже в сети банкоматов. Представьте только возможность вывести ограниченное количество денежных средств один раз в две недели на ограниченное количество банкоматов, если вы хотите, чтобы избежать платы.
Работников, которые получают зарплату через зарплатную карту, как правило, почасовых рабочих, многие из которых делают минимальной заработной платы. Если это будет стоить вам $3 для использования вне сети банкоматов и вы делаете Федеральный минимум заработной платы $7. 25 час, на 41% из одного часа зарплата идет на эту плату. Новые правила в таких Штатах, как Нью-Йорк позволит работникам совершать бесплатные неограниченные средства со своих зарплатных карт, по крайней мере один банкомат, расположенный возле их дома, начиная со следующего года, но нет Федерального регулирования на этот счет.
Сборы за действия и бездействия
Проверяя свой баланс. Те сеть банкоматов также может взимать плату только чтобы проверить свой баланс, который может быть проблемой, если Вы не имеете удобный доступ к сети банкоматов и Вы не имеют доступ к Интернету дома или на смартфоне. Почасовые работники не могут позволить себе $50 в месяц за услугу "домашний Интернет" и еще $50 в месяц для смартфона с данными. Хотите позвонить в банк-эмитент и попросить представителя обслуживания клиентов для Вашего баланса, а? Есть плата за это тоже. Нужна выписка из документа, потому что Вы не имеете доступ в Интернет? Вы можете оплатить бумага заявления плата.
Ежемесячные платежи. Это может быть $5 в месяц. Ежемесячная плата может быть ниже, если вы встречаете минимальные суточные потребности баланс, как проверить счет. Опять же, для низкой заработной платы почасовых рабочих, поддержания минимального ежедневного остатка, чтобы избежать ежемесячной платы может быть невозможно.
Недостаточно средств. Что если все эти расходы сложить и ты не знаешь, ты их понесло? Попробуйте использовать свою зарплатную карту, чтобы купить продукты, и вы могли бы в конечном итоге, сделки снизилась из-за недостатка средств. Возможно, вам придется заплатить снизилась плата за сделку или овердрафт плата. То же может случиться, если вы купили газа с использованием вашей карты ранее в тот же день, после заправки иногда большие, временным блокированием средств на баланс карты .
Потерянную карту. Если у вас есть несчастье потерять вашу карточку, вы, вероятно, будете без доступ к своим деньгам в течение нескольких дней, пока вы ждете для замены карты, чтобы прийти по почте – что, конечно, имеет соответствующую плату.
Перевод денег плата. Если у вас есть другой счет вы можете перевести деньги с вашей карты на эту карту. Это может решить ваши проблемы, но вы можете платить деньги-Комиссия за перевод.
Комиссия за неактивность. Наконец, если вы меняете место работы и не использовать баланс на карте вашего бывшего работодателя, ваш остаток может быть подорвано из-за бездействия комиссий после нескольких месяцев неиспользования.
Проверьте альтернатив
По закону, работодатель не может требовать от сотрудников, чтобы быть оплачен дебетовой карты вместо зарплаты. Реальность такова, что многие работодатели делают. Не удивительно, что работники с низким уровнем заработной платы может боятся потерять работу, если они пытаются отстаивать свои права, или их работодатели могут просто отказываются отвечать.
С другой стороны, работодатель может выплачивать работникам, которые просят его проверить или прямого депозита вместо карты, поскольку работодатели уже подали в суд за оплатой работников с картами, которые оказались проблематичными. Это стоит попробовать. Однако, это обычно означает, что работнику необходимо иметь счет в банке; не все.
Один способ начать с минимальными затратами, если ваш доход является низким: проверить онлайн или посетить местный Банк и попросить счет спасательным кругом или "основной банковский счет. "(Нажмите сюда для штата Нью-Йорк совет по этим счетам; в таком состоянии нужно только $25 депозит для открытия и не может быть заряжен более чем на $3 в месяц. )
Нижняя Линия
Если вы никогда не использовали дебетовую карту, прежде чем найти работу, которая платит вам таким образом, сделать тщательное исследование, прежде чем начать использовать его. Если это первый подросток, работа, родители, возможно, потребуется, чтобы помочь с процессом – это может быть полезным первым уроком в управлении финансами в реальном мире.
В конечном счете, как и все остальное в финансовом мире, не ряд нормативных актов или иска обеспечит полную защиту и прозрачность для потребителей. Люди должны взять на себя инициативу, чтобы узнать, как финансовых продуктов и услуг, которые они используют работе, что сборы, связанные с ними и их альтернативы. (Также см. три предоплаченные дебетовые карты без ежемесячной платы и как найти правильный дебетовой карты . )




Комментарии


Ваше имя:

Комментарий:

ответьте цифрой: дeвять + пять =